HR-ки
от Всичко за 1 лев, свободната енциклопедия
| Версия от 07:15, 12 май 2007 KYPBATA (Беседа | приноси) и накрая ← Go to previous diff |
Версия от 15:24, 1 юни 2007 Samael (Беседа | приноси) Go to next diff → |
||
| Ред 7: | Ред 7: | ||
| ==Интервю== | ==Интервю== | ||
| ===Предварителна подготова=== | ===Предварителна подготова=== | ||
| - | [[Големия шеф]] казва на HR-ката: | + | [[Голям шеф|Големият шеф]] казва на HR-ката: ''"Искам [[Ц]] програмисти пък!"'' (примерно) |
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | <i>-Искам [[Ц]] програмисти пък!!!</i> (применро) | + | |
| - | + | ||
| HR-ката попълва следният шаблон: | HR-ката попълва следният шаблон: | ||
| - | + | Наштъ фирма закупува [[Ц]] програмисти. | |
| - | + | Стоката трябва да е: | |
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | <i>Наштъ фирма закупува [[Ц]] програмисти. | + | |
| - | Стоката трябва да е: | + | |
| Не повече от 25 годишна. | Не повече от 25 годишна. | ||
| - | Да има поне две години експлотационен период. | + | Да има поне две години експлоатационен период. |
| - | С комуникативни умения на английски език.Френският ЕЗИК естествено е голямо предимство. | + | С комуникативни умения на английски език. Френският ЕЗИК, естествено, е голямо предимство. |
| Способна да работи в екип. | Способна да работи в екип. | ||
| - | Какво предлагаме: | + | Какво предлагаме: |
| Добро заплащане. | Добро заплащане. | ||
| Динамична и бързо развиваща се среда. | Динамична и бързо развиваща се среда. | ||
| - | За контакти hr@nashta-firma.com</i> | + | За контакти <i>hr@nashta-firma.com</i> |
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | + | ||
| Печата шаблончето и праща някой да го залепи в коридора на [[ФМИ]]. | Печата шаблончето и праща някой да го залепи в коридора на [[ФМИ]]. | ||
| - | След което започва да получава [[CV]]-та.Преглежда ги отгоре и ако срещне някъде [[Ц]] се обажда по телефона (нещо като секс телефон ,ама се обаждат на вас и е безплатно) и назначава интервю. | + | След което започва да получава [[CV]]-та. Преглежда ги отгоре и ако срещне някъде [[Ц]], се обажда по телефона (нещо като секс телефон, ама се обаждат на Вас и е безплатно) и назначава интервю. |
| ===Самото интервю === | ===Самото интервю === | ||
| В началото HR-ката подканя: | В началото HR-ката подканя: | ||
| - | + | "Разкажете нещо повече за себе си." | |
| - | -Разкажете нещо повече за себе си. | + | Това е, защото HR-ките никога не четат CV-тата. След това може да продължат с: |
| - | + | "Що реши, че искаш да работите в нашта фирма?" | |
| - | Това е защото HR-ките никога не четат CV-тата.След това може да продължат с: | + | |
| - | + | ||
| - | -Що реши ,че искаш да работите в наща фирма? | + | |
| - | + | ||
| или: | или: | ||
| + | "Как си представяш бъдещото си развитие?" | ||
| - | -Как си представяш бъдещото си развитие? | + | Забележете, че вече е минала на ''ти''. Явно за да стопи леда (в повечето случаи интервюираният наистина си представя как сгряват висулката му). Общо взето с тези въпроси HR-ката печели време, за да може да си отговори на следните въпроси: |
| - | + | 1.Мъж ли е ? | |
| - | + | ||
| - | Забележете , че вече е минала на ти.Явно за да стопи леда(в повечето случаи интервюираният наистина си представя как сгряват висулката му).Общо взето с тези въпроси HR-ката печели време за да може да си отговори на следните въпроси. | + | |
| - | <HR> | + | |
| - | 1.Мъж ли е ? | + | |
| ДА. | ДА. | ||
| - | 1.1.Заглежда ли се достатъчно в краката ми? | + | 1.1. Заглежда ли се достатъчно в краката ми? |
| НЕ. | НЕ. | ||
| - | -Значи не ме харесва.ХА!!Няма да го назначаваме тоя. | + | -Значи не ме харесва. ХА!! Няма да го назначаваме тоя. |
| ДА. | ДА. | ||
| -Мини на 1.2. | -Мини на 1.2. | ||
| - | 1.2.Заглежда ли се прекалено много? | + | 1.2. Заглежда ли се прекалено много? |
| ДА. | ДА. | ||
| - | -Гаден простак.Няма да го назначаваме тоя. | + | -Гаден простак. Няма да го назначаваме тоя. |
| НЕ. | НЕ. | ||
| - | -Абе айде от мен да мине.Ще го назначим. | + | -Абе айде от мен да мине. Ще го назначим. |
| НЕ. | НЕ. | ||
| - | -Много верятно е да е жена.Мини на 2. | + | -Много верятно е да е жена. Мини на 2. |
| - | 2.Жена ли е? | + | 2. Жена ли е? |
| НЕ. | НЕ. | ||
| - | -Може би е мъж?Мини на 1. | + | -Може би е мъж? Мини на 1. |
| ДА. | ДА. | ||
| - | 2.1.По-хубава ли е от мен? | + | 2.1. По-хубава ли е от мен? |
| ДА. | ДА. | ||
| - | -Гадна мръсница!!!Няма да я назначаваме тая. | + | -Гадна мръсница!!! Няма да я назначаваме тая. |
| НЕ. | НЕ. | ||
| -Е за к'во да я назначаваме тая грозотия? | -Е за к'во да я назначаваме тая грозотия? | ||
| - | <HR> | ||
| - | |||
| - | ===и накрая=== | ||
| - | Ако кандидатът е преминал успешно интервюто всичко завършва с пазарлък | ||
| - | в най-добрите ориенталски традиции.Кандидатът си казва цената.Примерно: | ||
| - | |||
| - | -1500. | ||
| + | ===И накрая=== | ||
| + | Ако кандидатът е преминал успешно интервюто, всичко завършва с пазарлък в най-добрите ориенталски традиции. Кандидатът си казва цената. Примерно: | ||
| + | -1500. | ||
| След седмица размисъл HR-ката отново се обажда по телефона: | След седмица размисъл HR-ката отново се обажда по телефона: | ||
| - | + | -500. | |
| - | -500. | + | |
| - | + | ||
| Кандидатът: | Кандидатът: | ||
| - | + | -1000. | |
| - | -1000. | + | За да не покаже нетърпение и за да си запази достойнството, HR-ката се обажда отново след още една седмица: |
| - | + | -Договорче? | |
| - | За да не покаже нетърпение и за да си запази достойнството HR-ката се обажда отново след още една седмица: | + | |
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | -Договорче? | + | |
| ==Виж още== | ==Виж още== | ||
| *[[ХъРъ]] | *[[ХъРъ]] | ||
Версия от 15:24, 1 юни 2007
Относително красиви жени, използвани за стръв за наивни програмисти, с цел да бъдат заробени. Обикновено HR-ките са облечени с бели прилепнали ризки с (уж) небрежно разкопчани горни копчета, тесни полички, тъмни чорапогащници и обувки с високи токчета. Според късметлии (или по-скоро самохвалковци) - и червено бельо.
Единственият шанс на някой програмист да види HR-ка e на интервю за работа. Вероятно основната причина програмистите често да сменят работата си.
Във времето, когато не се занимават с интервюта, HR-ките обслужват страстно шефовете на фирмите, в които работят, т.е. доста често. Тогава им се налага да стоят в хоризонтално положение и вероятно затова за названието им е използван HTML етикетът HR - horizontal rule.
| Съдържание |
Интервю
Предварителна подготова
Големият шеф казва на HR-ката: "Искам Ц програмисти пък!" (примерно)
HR-ката попълва следният шаблон:
Наштъ фирма закупува Ц програмисти. Стоката трябва да е: Не повече от 25 годишна. Да има поне две години експлоатационен период. С комуникативни умения на английски език. Френският ЕЗИК, естествено, е голямо предимство. Способна да работи в екип. Какво предлагаме: Добро заплащане. Динамична и бързо развиваща се среда. За контакти hr@nashta-firma.com
Печата шаблончето и праща някой да го залепи в коридора на ФМИ.
След което започва да получава CV-та. Преглежда ги отгоре и ако срещне някъде Ц, се обажда по телефона (нещо като секс телефон, ама се обаждат на Вас и е безплатно) и назначава интервю.
Самото интервю
В началото HR-ката подканя:
"Разкажете нещо повече за себе си."
Това е, защото HR-ките никога не четат CV-тата. След това може да продължат с:
"Що реши, че искаш да работите в нашта фирма?"
или:
"Как си представяш бъдещото си развитие?"
Забележете, че вече е минала на ти. Явно за да стопи леда (в повечето случаи интервюираният наистина си представя как сгряват висулката му). Общо взето с тези въпроси HR-ката печели време, за да може да си отговори на следните въпроси:
1.Мъж ли е ?
ДА.
1.1. Заглежда ли се достатъчно в краката ми?
НЕ.
-Значи не ме харесва. ХА!! Няма да го назначаваме тоя.
ДА.
-Мини на 1.2.
1.2. Заглежда ли се прекалено много?
ДА.
-Гаден простак. Няма да го назначаваме тоя.
НЕ.
-Абе айде от мен да мине. Ще го назначим.
НЕ.
-Много верятно е да е жена. Мини на 2.
2. Жена ли е?
НЕ.
-Може би е мъж? Мини на 1.
ДА.
2.1. По-хубава ли е от мен?
ДА.
-Гадна мръсница!!! Няма да я назначаваме тая.
НЕ.
-Е за к'во да я назначаваме тая грозотия?
И накрая
Ако кандидатът е преминал успешно интервюто, всичко завършва с пазарлък в най-добрите ориенталски традиции. Кандидатът си казва цената. Примерно:
-1500.
След седмица размисъл HR-ката отново се обажда по телефона:
-500.
Кандидатът:
-1000.
За да не покаже нетърпение и за да си запази достойнството, HR-ката се обажда отново след още една седмица:
-Договорче?
